Plan marketingowy Lou Pre
Ile można zarobić w Lou Pre?
Możliwości zarobków są ogromne. W Lou Pre możesz zarabiać kilkadziesiąt, kilkaset a nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Wszystko zależy od Twojego zaangażowania. Twój finansowy awans nie jest zależny od humoru szefa, albo kondycji finansowej firmy, lecz tylko i wyłącznie od twojego wytrwałego działania.
Na początku, możesz zarabiać na drobnej sprzedaży, dzięki czemu możesz dorobić od kilkudziesięciu do kilkuset złotych. Pierwsze wynagrodzenia ze struktury Lou Pre, mogą wynosić kilkadziesiąt albo kilka złotych. Jeśli zarobisz piątaka po pierwszym miesiącu i stwierdzisz, że to strata czasu, to wiedz, że każdy tak zaczynał. Jeśli dla kogoś taka kwota to kpiny, to niech sobie policzy ile trzeba mieć oszczędności w banku na lokacie, by dostać 5 zł z odsetek. Dużo? No widzisz, a tutaj inwestujesz raz na starter i zarabiasz coraz więcej.
Najpierw trzeba zbudować solidny fundament, na którym będzie stało Twoje drzewko i Ty sam/a musisz się jeszcze trochę nauczyć, dlatego daj temu czas, a zobaczysz, jakie efekty przyjdą za kilka miesięcy. Czas tak czy inaczej minie, więc tylko od Ciebie zależy czy przez ten okres będziesz działać coś więcej w kierunku swojej niezależności finansowej czy nie.
W pierwszym planie marketingowym Lou Pre(3%-21%), wynagrodzenie uzależnione jest od wielu czynników, m.in. od ilości zarejestrowanych osób, które robią zakupy, ilości odnóg, ilości osób, które polecają sklep, no i przede wszystkim od Twojego zaangażowania, dlatego nie jestem w stanie podać dokładnych kwot zarobkowych, lecz postaram się przedstawić zarobki na dwóch grupach własnych (odnogach) w wartościach przybliżonych.
Pierwszy plan wynagrodzień
Można również spojrzeć na przykładowe obliczenia w katalogu marketingowym Lou Pre.
W drugim planie marketingowym, zarobki zależne są od globalnego obrotu punktowego firmy. Tak przedstawia się tabela:
Drugi plan wynagrodzień
Pierwszym tytułem dyrektorskim jest Bursztyn, na którym zarabia się 6% z obrotu wszystkich grup Dyrektorów Bursztynowych. Na kolejnych poziomach sprawa wygląda tak samo, lecz z każdym kolejnym awansem, otrzymujemy dodatkowo premię z poprzednich tytułów. To znaczy, że kiedy awansujemy na tytuł Szafirowy, nasze wynagrodzenie będzie wynosiło 3% udziałów wszystkich Szafirów, plus 6% wszystkich Bursztynów.
Analogicznie, kiedy jesteśmy na najwyższym poziomie diamentowym, nasze wynagrodzenie obejmuje udziały z wszystkich tytułów Dyrektorskich - Diament + Rubin+ Szafir + Bursztyn. To już są wynagrodzenia, których nie powstydziłby się prezes dużej firmy, bo mogą dochodzić nawet do kilkudziesięciu tysięcy złotych.
Wiesz co jest w tym wszystkim najlepsze? Że Ty również możesz dotrzeć na najwyższy poziom. Nie ważne jakie masz wykształcenie i czy lubisz się z szefem, bo tutaj wynagradzana jest Twoja systematyczna praca i zaangażowanie.
Nie, nie wciskam Ci kitu, bo nie mam w tym żadnego interesu :) Jeśli trudno Ci uwierzyć, że można tyle zarabiać, zainteresuj się proszę życiorysami kilku liderów, którzy osiągnęli już znaczny sukces, a przekonasz się, że są to zwykli ludzie, którym po prostu się chciało.
